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退休年龄计算器

基于 2025年渐进式延迟退休新政,输入出生年月即可测算新法定退休年龄与退休日期最新政策

👨 男职工 原60岁 → 63岁
👩 女职工(工人岗) 原50岁 → 55岁
👩‍🎓 女职工(管理岗) 原55岁 → 58岁
📖 计算规则说明

本计算器基于 2024年9月13日 全国人大常委会审议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,自 2025年1月1日 起实施。

一、延迟节奏

人员类型原年龄目标年龄延迟节奏覆盖出生年份
男职工60岁63岁每4个月延迟1个月1965~1976年
女职工(工人岗)50岁55岁每2个月延迟1个月1975~1984年
女职工(管理岗)55岁58岁每4个月延迟1个月1970~1981年

二、计算公式

男职工:
■ 出生年份 < 1965 年 → 延迟 0 个月(60岁退休)
■ 出生年份 1965~1976 年 →
    延迟月数 = min( floor(((出生年-1965)×12 + 出生月-1) ÷ 4) + 1, 36 )
■ 出生年份 ≥ 1977 年 → 延迟 36 个月(63岁退休)

女职工(管理岗):
■ 出生年份 < 1970 年 → 延迟 0 个月(55岁退休)
■ 出生年份 1970~1981 年 → 同男职工公式(基准1970年)
■ 出生年份 ≥ 1982 年 → 延迟 36 个月(58岁退休)

女职工(工人岗):
■ 出生年份 < 1975 年 → 延迟 0 个月(50岁退休)
■ 出生年份 1975~1984 年 →
    延迟月数 = min( floor(((出生年-1975)×12 + 出生月-1) ÷ 2) + 1, 60 )
■ 出生年份 ≥ 1985 年 → 延迟 60 个月(55岁退休)

三、计算示例

出生年月人员类型计算过程延迟月数退休年龄
1965年1月男职工floor((0×12+0)÷4)+1 = 11个月60岁1个月
1965年5月男职工floor((0×12+4)÷4)+1 = 22个月60岁2个月
1970年1月男职工floor((5×12+0)÷4)+1 = 1616个月61岁4个月
1976年12月男职工floor((11×12+11)÷4)+1 = 3636个月63岁
1975年1月女工floor((0×12+0)÷2)+1 = 11个月50岁1个月
1984年12月女工floor((9×12+11)÷2)+1 = 6060个月55岁
1970年1月女管理floor((0×12+0)÷4)+1 = 11个月55岁1个月
1975年1月女管理floor((5×12+0)÷4)+1 = 1616个月56岁4个月

四、弹性退休规则

类型规则限制
弹性提前新法定年龄前,可自愿提前退休最多提前3年,且不能低于原法定年龄(男60/女50或55)
弹性延迟到达新法定年龄后,可与单位协商延迟退休最多延迟3年

五、最低缴费年限(养老金领取条件)

退休年份最低缴费年限
2029年及以前15年
2030年15年6个月
2031年16年
2032年16年6个月
2033年17年
2034年17年6个月
2035年18年
2036年18年6个月
2037年19年
2038年19年6个月
2039年及以后20年
⚠️ 免责声明
本结果仅供参考,实际退休以当地社保部门最终核定为准。
若对计算结果有疑问,建议咨询当地人社局或拨打 12333 社保服务热线。